L'énoncé
Ce QCM de cours porte sur les politiques qui visent à réduire les rigidités sur le marché du travail et permettent de lutter contre le chômage structurel. Il n'y a qu'une seule bonne réponse par question.
Tu as obtenu le score de
Question 1
Le chômage structurel vient d'un problème :
Avec la demande de travail.
Dans la législation.
Avec le niveau des salaires.
Question 2
L'influence du niveau des salaires sur le chômage structurel est :
Importante
Notable
Nulle
Le niveau des salaires n'a pas d'influence sur le chômage structurel.
Question 3
Sur le marché de travail, on qualifie les difficultés d'adéquation entre l'offre et la demande de travail de :
Raideurs
Austérités
Rigidités
Question 4
L'une des causes du chômage structurel peut être :
Le Code du travail.
La demande sur le marché des biens et services.
Le salaire minimum.
Question 5
Laquelle de ces mesures n'est pas une mesure contre le chômage structurel.
Créer de nouveaux diplômes pour les nouveaux métiers.
Mettre en place une politique de formation continue.
Augmenter les allocations chômage.
Question 6
La formation continue correspond :
Aux formations effectuées tout ou partie sur le terrain (formations en apprentissage, stages, etc.).
Aux formations dispensées tout au long de la vie.
Aux formations conçues pour une progression vers une spécialisation (médecine, droit, etc.).
Question 7
En France, le dispositif de formation continue s'appelle :
Le compte horaire emploi.
Le compte individuel d'évolution.
Le compte personnel de formation.
Question 8
Quelles sont les trois formes de flexibilité sur le marché du travail ?
Flexibilité quantitative, flexibilité salariale, flexibilité fonctionnelle.
Flexibilité quantitative, flexibilité qualitative, flexibilité opérative.
Flexibilité démonstrative, flexibilité qualitative, flexibilité continuelle.
Question 9
L'adaptation du volume d'heures travaillées en fonction de la conjoncture économique correspond à la flexibilité :
Quantitative
Salariale
Opérationnelle
Question 10
La flexibilité fonctionnelle correspond à :
La variation des salaires en fonction des résultats de l'entreprise.
La limitation du niveau des primes d'intéressement.
L'accroissement de la polyvalence des salariés.
Le chômage structurel s'explique par les rigidités du marché du travail : ce n'est pas un problème inhérent au marché du travail, mais un problème de législation du marché du travail d'une part et d'inadéquation de l'offre du travail avec la demande d'autre part (pas l'inverse).