L'énoncé
Ce QCM composé de 10 questions, porte sur les principaux modèles managériaux dans l'industrie. Il n'y a qu'une seule bonne réponse par question.
Tu as obtenu le score de
Question 1
Frederic Taylor était :
Industriel
Ingénieur
Ouvrier
Question 2
L'objectif principal du taylorisme est :
D'augmenter la productivité des ouvriers.
Pour cela, il faut, estime Taylor, rationaliser la production.
De rationaliser la production.
De diminuer les coûts.
Attention, on parle bien de l'objectif principal.
Question 3
Lequel de ces schémas correspond le mieux à une organisation tayloriste du travail ?
Question 4
Dans le taylorisme, les tâches des ouvriers ne sont pas :
Parcellisées
Répétitives
Variables
Question 5
Quel est le modèle managérial qui reprend les idées du taylorisme pour les améliorer ?
Le fordisme.
L'augmentation des salaires, avec le 5 dollars par jour, visait à fidéliser les ouvriers et à les pousser à acheter des voitures.
Le toyotisme.
La start-up.
Question 6
Henry Ford était :
Industriel.
Il était patron d'une entreprise de fabrication de voitures, les Ford.
Ingénieur
Ouvrier
Question 7
Henry Ford est favorable :
Aux cinq semaines de congés payés.
Aux 35 heures.
A l'augmentation des salaires.
Question 8
Quelle est l'innovation technique mise à profit par Henry Ford dans ses usines ?
La machine à vapeur.
Le tapis roulant.
La visseuse électrique.
Question 9
Lequel de ces schémas correspond le mieux à l'organisation tayloriste du travail ?
Question 10
La règle liée au toyotisme qui vise à fluidifier la production est appelée :
Règle des cinq zéros.
0 panne, 0 délai, 0 stock, 0 paperasse et 0 défaut.
Consigne des cinq absences.
Loi des cinq perfections.
Il a inventé l'acier rapide, un acier très résistant.